Dati salariali H1B

Home › Datori di lavoro › AIM ImmunoTech, Inc.

AIM ImmunoTech, Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

AIM ImmunoTech, Inc. ha presentato 4 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 4. Stipendio mediano offerto: $129.000.

Richieste (LCA)4
Certificato4
Indirizzo del datore di lavoroOcala, FL
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$129.000
Metà centrale degli stipendi$119.125–$137.999
Percentile dal 10° al 90°$107.650–$147.896

AIM ImmunoTech, Inc. sponsorizza visti H-1B?

AIM ImmunoTech, Inc. ha presentato 4 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 25 ago 2025. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Director of Manufacturing & Validation2$139.998
Validation Engineer1$100.000
Quality Assurance Manager1$132.500

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20231$100.000
FY20242$139.998
FY20251$132.500

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Quality Assurance Manager$132.500
Livello II
North Brunswick, NJ25 ago 20251 ott 2025Certificato
Director of Manufacturing & Validation$154.495
Livello II
North Brunswick, NJ24 mag 20241 ago 2024Certificato
Director of Manufacturing & Validation$125.500
Livello II
Ocala, FL2 nov 20232 nov 2023Certificato
Validation Engineer$100.000
Livello II
North Brunswick, NJ21 apr 20231 ott 2023Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).