Dati salariali H1B

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Aira Technologies, Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

Aira Technologies, Inc. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 2. Stipendio mediano offerto: $116.950.

Richieste (LCA)3
Certificato2
Indirizzo del datore di lavoroSaratoga, CA
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$116.950
Metà centrale degli stipendi$108.475–$125.425
Percentile dal 10° al 90°$103.390–$130.510

Aira Technologies, Inc. sponsorizza visti H-1B?

Aira Technologies, Inc. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 30 mag 2025. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Full Stack Engineer1$100.000
Software Engineer1—
AI Systems Engineer1$133.900

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20253$116.950

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Full Stack Engineer$100.000
Livello I
Saratoga, CA30 mag 20251 ott 2025Certificato
Software Engineer$100.000
Livello I
Saratoga, CA27 mag 20251 ott 2025Ritirato
AI Systems Engineer$133.900
Livello I
Saratoga, CA20 mag 20251 ott 2025Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).