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AirBoss Flexible Products LLC: stipendi e sponsorship H-1B
AirBoss Flexible Products LLC ha presentato 4 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 4. Stipendio mediano offerto: $116.132.
AirBoss Flexible Products LLC sponsorizza visti H-1B?
AirBoss Flexible Products LLC ha presentato 4 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 18 dic 2025. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.
Stipendi per ruolo
| Titolo professionale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| Sr. Manufacturing Engineer | 1 | $100.940 |
| Quality Manager | 1 | $113.300 |
| Manager Cost and VAVE | 1 | $118.965 |
| Manager Cost and Value Analysis/Value Engineering (VAVE) | 1 | $133.164 |
Candidature per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 3 | $113.300 |
| FY2026 | 1 | $133.164 |
Livelli di salario prevalente
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Dove si trovano le posizioni
Professioni
Ultime candidature
| Titolo professionale | Stipendio base | Luogo | Presentato | Data di inizio | Stato |
|---|---|---|---|---|---|
| Manager Cost and Value Analysis/Value Engineering (VAVE) | $133.164 Livello IV | Auburn Hills, MI | 18 dic 2025 | 12 giu 2026 | Certificato |
| Manager Cost and VAVE | $118.965 Livello IV | Auburn Hills, MI | 19 mag 2023 | 12 giu 2023 | Certificato |
| Quality Manager | $113.300 Livello II | Auburn Hills, MI | 8 dic 2022 | 13 dic 2022 | Certificato |
| Sr. Manufacturing Engineer | $100.940 Livello III | Auburn Hills, MI | 8 dic 2022 | 15 gen 2023 | Certificato |
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).