Dati salariali H1B

Home › Datori di lavoro › Airesafe International USA Inc.

Airesafe International USA Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

Airesafe International USA Inc. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 2. Stipendio mediano offerto: $149.500.

Richieste (LCA)3
Certificato2
Indirizzo del datore di lavoroJanesville, WI
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$149.500
Metà centrale degli stipendi$124.750–$174.250
Percentile dal 10° al 90°$109.900–$189.100

Airesafe International USA Inc. sponsorizza visti H-1B?

Airesafe International USA Inc. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 6 mag 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Vice President of Americas Sales and Engineering2$199.000
Air Filtration Research Specialist1$100.000

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20251—
FY20262$149.500

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Air Filtration Research Specialist$100.000–$105.000
Livello IV
Blacksburg, VA6 mag 20261 ott 2026Certificato
Vice President of Americas Sales and Engineering$199.000–$200.000
E-3 · Livello IV
Janesville, WI11 nov 20251 gen 2026Certificato
Vice President of Americas Sales and Engineering$199.000–$200.000
E-3 · Livello IV
Janesville, WI29 set 20251 gen 2026Negato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).