Dati salariali H1B

Home › Datori di lavoro › Ajah Technologies Inc

Ajah Technologies Inc: stipendi e sponsorship H-1B

Ajah Technologies Inc ha presentato 5 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 5. Stipendio mediano offerto: $93.601.

Richieste (LCA)5
Certificato5
Indirizzo del datore di lavoroLeander, TX
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$93.601
Metà centrale degli stipendi$86.550–$93.601
Percentile dal 10° al 90°$86.063–$111.160

Ajah Technologies Inc sponsorizza visti H-1B?

Ajah Technologies Inc ha presentato 5 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 1 mar 2024. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
QA Analyst3$93.601
RPA Developer1$85.738
Sr. Software Developer1$122.866

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20231$86.550
FY20244$93.601

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Sr. Software Developer$122.866
Livello III
Phoenix, AZ1 mar 202418 mar 2024Certificato
RPA Developer$85.738
Livello I
Charlotte, NC8 dic 202318 dic 2023Certificato
QA Analyst$93.601
Livello II
Fitchburg, MA23 ott 202323 ott 2023Certificato
QA Analyst$93.601
Livello II
Fitchburg, MA29 set 202313 ott 2023Certificato
QA Analyst$86.550
Livello II
Fitchburg, MA13 giu 202319 giu 2023Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).