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Alphacore, Inc.: stipendi e sponsorship H-1B
Alphacore, Inc. ha presentato 12 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 12. Stipendio mediano offerto: $116.816.
Alphacore, Inc. sponsorizza visti H-1B?
Alphacore, Inc. ha presentato 12 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 21 mag 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.
Stipendi per ruolo
| Titolo professionale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| Senior IC Design Engineer | 4 | $104.939 |
| Chief Technology Officer | 2 | $225.000 |
| Senior Design Engineer | 2 | $86.600 |
| Technical Marketing Engineer | 1 | $71.614 |
| Principal Engineer | 1 | $125.632 |
| Director of Technical Marketing | 1 | $130.000 |
| Sr. Principal Engineer | 1 | $170.000 |
Candidature per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 5 | $101.878 |
| FY2024 | 4 | $99.000 |
| FY2026 | 3 | $170.000 |
Livelli di salario prevalente
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Dove si trovano le posizioni
Professioni
- Electrical Engineers7
- Chief Executives2
- Management Analysts1
- Electronics Engineers, Except Computer1
- Marketing Managers1
Ultime candidature
| Titolo professionale | Stipendio base | Luogo | Presentato | Data di inizio | Stato |
|---|---|---|---|---|---|
| Sr. Principal Engineer | $170.000 Livello IV | Tempe, AZ | 21 mag 2026 | 16 ott 2026 | Certificato |
| Chief Technology Officer | $260.000 Livello III | Tempe, AZ | 20 mar 2026 | 18 ago 2026 | Certificato |
| Director of Technical Marketing | $130.000 Livello II | Tempe, AZ | 17 mar 2026 | 13 mag 2026 | Certificato |
| Senior IC Design Engineer | $108.000–$110.000 Livello III | Tempe, AZ | 22 mag 2024 | 21 set 2024 | Certificato |
| Senior Design Engineer | $90.000 Livello II | Tempe, AZ | 13 mag 2024 | 1 ott 2024 | Certificato |
| Senior Design Engineer | $83.200 Livello II | Tempe, AZ | 10 apr 2024 | 1 ott 2024 | Certificato |
| Principal Engineer | $125.632–$150.000 Livello III | Tempe, AZ | 11 ott 2023 | 16 ott 2023 | Certificato |
| Chief Technology Officer | $190.000–$240.000 Livello II | Tempe, AZ | 11 mag 2023 | 8 ago 2023 | Certificato |
| Technical Marketing Engineer | $71.614–$90.000 Livello II | Tempe, AZ | 5 mag 2023 | 13 mag 2023 | Certificato |
| Senior IC Design Engineer | $101.878–$105.000 Livello III | Tempe, AZ | 12 apr 2023 | 1 ott 2023 | Certificato |
| Senior IC Design Engineer | $121.638 part-time · Livello III | Andice, TX | 13 mar 2023 | 17 mar 2023 | Certificato |
| Senior IC Design Engineer | $104.000 part-time · Livello III | Tempe, AZ | 20 gen 2023 | 27 gen 2023 | Certificato |
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).