Dati salariali H1B

Home › Datori di lavoro › Alterwood Health Management Company, Inc.

Alterwood Health Management Company, Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

Alterwood Health Management Company, Inc. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 3. Stipendio mediano offerto: $147.000.

Richieste (LCA)3
Certificato3
Indirizzo del datore di lavoroOwings Mills, MD
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$147.000
Metà centrale degli stipendi$144.416–$148.670
Percentile dal 10° al 90°$142.865–$149.673

Alterwood Health Management Company, Inc. sponsorizza visti H-1B?

Alterwood Health Management Company, Inc. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 24 giu 2025. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Senior Manager, Software Engineering2$146.086
Director, Stars Strategy and Health Programs1$147.000

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20242$144.416
FY20251$150.341

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Senior Manager, Software Engineering$150.341
Livello II
Clarksburg, MD24 giu 202524 giu 2025Certificato
Senior Manager, Software Engineering$141.831
Livello II
Timonium, MD11 set 202428 feb 2025Certificato
Director, Stars Strategy and Health Programs$147.000
Livello II
Bentonville, AR6 ago 202414 ott 2024Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).