Dati salariali H1B

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Amazing Grace Supports Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

Amazing Grace Supports Inc. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 3. Stipendio mediano offerto: $71.906.

Richieste (LCA)3
Certificato3
Indirizzo del datore di lavoroHyattsville, MD
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$71.906
Metà centrale degli stipendi$57.242–$77.022
Percentile dal 10° al 90°$48.444–$80.092

Amazing Grace Supports Inc. sponsorizza visti H-1B?

Amazing Grace Supports Inc. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 13 mag 2024. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Domande green card (PERM) presso Amazing Grace Supports Inc.: 6 →

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Staff Accountant1$82.139
Market Research Analysts1$71.906
Qualified Intellectual Disability Professional1$42.578

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20243$71.906

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Staff Accountant$82.139–$82.555
Livello II
Hyattsville, MD13 mag 20241 ott 2024Certificato
Market Research Analysts$71.906–$72.322
Livello II
Hyattsville, MD13 mag 20241 ott 2024Certificato
Qualified Intellectual Disability Professional$42.578–$44.658
Livello II
Hyattsville, MD13 mag 20241 ott 2024Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).