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Stipendi H-1B per Creative MKTG III presso Amazon.com Services LLC
6 domande di condizione lavorativa per il ruolo di Creative MKTG III presso Amazon.com Services LLC. Stipendio base mediano offerto: $164.500; metà centrale $146.875–$172.925.
Richieste (LCA)6
Stipendio mediano offerto$164.500
Metà centrale degli stipendi$146.875–$172.925
Percentile dal 10° al 90°$138.620–$183.216
Per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| FY2024 | 1 | $175.733 |
| FY2026 | 5 | $164.500 |
Domande
| Stipendio base | Luogo | Presentato | Data di inizio | Stato |
|---|---|---|---|---|
| $164.500 E-3 · Livello IV | Santa Monica, CA | 15 apr 2026 | 1 ago 2026 | Certificato |
| $190.700 Livello IV | Seattle, WA | 15 apr 2026 | 1 ott 2026 | Certificato |
| $136.240 Livello IV | Seattle, WA | 15 apr 2026 | 1 ott 2026 | Certificato |
| $164.500 E-3 · Livello III | Santa Monica, CA | 31 mar 2026 | 1 ago 2026 | Certificato |
| $141.000 E-3 · Livello III | Santa Monica, CA | 25 feb 2026 | 2 mar 2026 | Certificato |
| $175.733 E-3 · Livello III | New York, NY | 15 dic 2023 | 1 gen 2024 | Certificato |
Altri ruoli presso Amazon.com Services LLC
- Software Development Engineer II$166.900
- Software Development Engineer I$129.000
- Software Dev Engineer II$173.851
- Software Development Engineer III$200.500
- Software Dev Engineer I$129.000
- Applied Scientist II$175.700
- Manager III, Software Development$207.300
- Business Intelligence Engineer II$129.150
- Data Engineer II$149.800
- Technical Program Manager III$170.914
- Program Manager III$138.875
- Product Manager III - Technical$169.400
- Software Dev Engineer III$207.690
- Product Manager III$150.598
- Business Analyst II$102.274
- Program Manager II$103.334
- Quality Assurance Engineer II$139.100
- Financial Analyst III$124.500
- Business Intelligence Engineer III$148.170
- Data Scientist II$155.650
- Applied Scientist III$203.490
- Data Engineer III$174.950
- System Development Engineer II$150.000
- Technical Program Manager II$148.900
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).