Dati salariali H1B

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Ambe Laxmi Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

Ambe Laxmi Inc. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 2. Stipendio mediano offerto: $101.962.

Richieste (LCA)3
Certificato2
Indirizzo del datore di lavoroLaurel, MD
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$101.962
Metà centrale degli stipendi$94.120–$109.803
Percentile dal 10° al 90°$89.415–$114.508

Ambe Laxmi Inc. sponsorizza visti H-1B?

Ambe Laxmi Inc. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 14 feb 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Marketing and Promotions Specialist3$101.962

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20232$86.278
FY20261$117.645

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Marketing and Promotions Specialist$117.645
Livello II
Laurel, MD14 feb 202612 apr 2026Certificato
Marketing and Promotions Specialist$86.278
Livello III
Laurel, MD20 mar 202313 apr 2023Certificato
Marketing and Promotions Specialist$86.278
Livello III
Laurel, MD19 mar 202313 apr 2023Negato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).