Dati salariali H1B

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Amicus Systems Inc: stipendi e sponsorship H-1B

Amicus Systems Inc ha presentato 19 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 15. Stipendio mediano offerto: $120.000.

Richieste (LCA)19
Certificato15
Indirizzo del datore di lavoroForest Hills, NY
Datore di lavoro dipendente H-1BSì
Stipendio mediano offerto$120.000
Metà centrale degli stipendi$95.000–$123.292
Percentile dal 10° al 90°$78.039–$126.340

Un datore di lavoro dipendente H-1B ha un'elevata percentuale di lavoratori H-1B (ad esempio il 15% o più di una forza lavoro di almeno 51 persone) e deve rispettare regole aggiuntive per non sostituire lavoratori statunitensi.

Amicus Systems Inc sponsorizza visti H-1B?

Amicus Systems Inc ha presentato 19 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 10 apr 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Software Developer5$122.970
QA Analyst3$125.424
Informatica Cloud Lead Developer3$112.632
Programmer Analyst ( SAP BY DESIGN)2$120.934
Java Developer2$78.366
Data Analyst2$90.000
Sr. Software Quality Assurance Analyst1$75.000
Sr. Java Developer1$151.819

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20237$120.000
FY20244$94.682
FY20255$122.418
FY20263$103.617

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Java Developer$80.000–$96.000
Livello II
Northlake, TX10 apr 202630 set 2026Certificato
QA Analyst$127.234
Livello III
New York, NY30 gen 20261 feb 2026Certificato
QA Analyst$127.234
Livello III
New York, NY29 gen 202626 giu 2026Ritirato
Programmer Analyst ( SAP BY DESIGN)$121.867–$150.000
Livello III
Edison, NJ23 set 20259 mar 2026Certificato
Software Developer$122.970–$150.000
Livello III
Maryland Heights, MO7 ago 20259 ott 2025Certificato
Data Analyst$90.000–$120.000
Livello II
Omaha, NE6 mar 202531 mar 2025Certificato
Data Analyst$110.240–$124.800
Livello II
Omaha, NE6 mar 202531 mar 2025Ritirato
Sr. Java Developer$151.819
Livello III
New York, NY24 gen 202522 lug 2025Certificato
Informatica Cloud Lead Developer$112.632–$150.000
Livello III
Waukee, IA5 lug 202430 dic 2024Certificato
Informatica Cloud Lead Developer$112.632–$150.000
Livello III
Waukee, IA5 lug 20248 lug 2024Ritirato
Informatica Cloud Lead Developer$112.632–$150.000
Livello III
Waukee, IA5 lug 202430 dic 2024Ritirato
Java Developer$76.731
Livello II
Northlake, TX26 set 20231 ott 2023Certificato
Sr. Software Quality Assurance Analyst$75.000–$100.000
Livello II
Jacksonville, FL5 lug 202330 dic 2023Certificato
Software Developer$109.283
Livello II
Forest Hills, NY5 mag 20231 giu 2023Certificato
Software Developer$100.000
Livello II
Marietta, GA30 mar 202330 mar 2023Certificato
Programmer Analyst ( SAP BY DESIGN)$120.000
Livello III
Edison, NJ2 mar 202310 mar 2023Certificato
QA Analyst$123.614
Livello III
New York, NY18 gen 202327 giu 2023Certificato
Software Developer$125.000
Livello III
Fountain Valley, CA14 dic 20223 gen 2023Certificato
Software Developer$122.970–$150.000
Livello IV
Maryland Heights, MO5 ott 202210 ott 2022Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).