Dati salariali H1B

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Amika OpCo LLC: stipendi e sponsorship H-1B

Amika OpCo LLC ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 3. Stipendio mediano offerto: $118.450.

Richieste (LCA)3
Certificato3
Indirizzo del datore di lavoroBrooklyn, NY
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$118.450
Metà centrale degli stipendi$102.722–$118.450
Percentile dal 10° al 90°$93.285–$118.450

Amika OpCo LLC sponsorizza visti H-1B?

Amika OpCo LLC ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 15 apr 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Business Intelligence Analyst2$118.450
Logistics Analyst1$86.994

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20252$118.450
FY20261$86.994

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Logistics Analyst$86.994
Livello II
Pennsauken, NJ15 apr 20261 ott 2026Certificato
Business Intelligence Analyst$118.450
Livello I
Santa Clara, CA20 mag 202531 ago 2025Certificato
Business Intelligence Analyst$118.450
Livello I
Santa Clara, CA2 gen 20252 gen 2025Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).