Dati salariali H1B

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Amitofo Care Center International: stipendi e sponsorship H-1B

Amitofo Care Center International ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 2. Stipendio mediano offerto: —.

Richieste (LCA)3
Certificato2
Indirizzo del datore di lavoroArcadia, CA

Amitofo Care Center International sponsorizza visti H-1B?

Amitofo Care Center International ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 21 mar 2024. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Management Analyst3—

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20243—

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Management Analyst$112.757–$112.778
E-3 · part-time · Livello III
Arcadia, CA21 mar 202421 mar 2024Certificato
Management Analyst$112.757–$112.778
E-3 · Livello III
Arcadia, CA21 mar 202421 mar 2024Ritirato
Management Analyst$112.757–$112.778
E-3 · part-time · Livello III
Fullerton, CA14 mar 202415 mar 2024Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).