Dati salariali H1B

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Ampro ADLINK Technology, Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

Ampro ADLINK Technology, Inc. ha presentato 4 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 3. Stipendio mediano offerto: $102.710.

Richieste (LCA)4
Certificato3
Indirizzo del datore di lavoroSan Jose, CA
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$102.710
Metà centrale degli stipendi$96.355–$111.355
Percentile dal 10° al 90°$92.542–$116.542

Ampro ADLINK Technology, Inc. sponsorizza visti H-1B?

Ampro ADLINK Technology, Inc. ha presentato 4 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 22 apr 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Application Engineer2$90.000
Firmware Engineer1$102.710
Product and Project Manager1$120.000

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20242$90.000
FY20251$102.710
FY20261$120.000

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Product and Project Manager$120.000–$170.000
Livello I
San Jose, CA22 apr 20261 ott 2026Certificato
Firmware Engineer$102.710–$150.000
Livello I
San Jose, CA3 giu 20251 ott 2025Certificato
Application Engineer$90.000San Jose, CA30 mag 20241 ott 2024Certificato
Application Engineer$90.000San Jose, CA30 mag 20241 ott 2024Ritirato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).