Dati salariali H1B

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Anchor Power Solutions, LLC: stipendi e sponsorship H-1B

Anchor Power Solutions, LLC ha presentato 4 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 3. Stipendio mediano offerto: $111.000.

Richieste (LCA)4
Certificato3
Indirizzo del datore di lavoroSmyrna, GA
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$111.000
Metà centrale degli stipendi$111.000–$115.500
Percentile dal 10° al 90°$111.000–$118.200

Anchor Power Solutions, LLC sponsorizza visti H-1B?

Anchor Power Solutions, LLC ha presentato 4 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 15 ott 2023. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Software Engineer2$120.000
Application Engineer - Optimization Models2$111.000

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20232$120.000
FY20242$111.000

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Application Engineer - Optimization Models$111.000–$130.000
Livello III
Smyrna, GA15 ott 20231 apr 2024Certificato
Application Engineer - Optimization Models$111.000–$130.000
Livello III
Smyrna, GA13 ott 20231 apr 2024Certificato
Software Engineer$120.000–$150.000
Livello III
Smyrna, GA20 mar 202320 mar 2023Certificato
Software Engineer$120.000–$150.000
Livello III
Smyrna, GA16 mar 202317 mar 2023Negato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).