Dati salariali H1B

Home › Datori di lavoro › Anteris Technologies Corporation

Anteris Technologies Corporation: stipendi e sponsorship H-1B

Anteris Technologies Corporation ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 3. Stipendio mediano offerto: $105.000.

Richieste (LCA)3
Certificato3
Indirizzo del datore di lavoroEagan, MN
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$105.000
Metà centrale degli stipendi$102.500–$121.473
Percentile dal 10° al 90°$101.000–$131.357

Anteris Technologies Corporation sponsorizza visti H-1B?

Anteris Technologies Corporation ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 1 nov 2025. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Engineer II1$100.000
Process Development Engineer II1$105.000
Clinical Data Manager1$137.946

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20252$102.500
FY20261$137.946

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Clinical Data Manager$137.946–$145.000
Livello III
Chelmsford, MA1 nov 202514 nov 2025Certificato
Engineer II$100.000
Livello II
Eagan, MN6 mag 20251 ott 2025Certificato
Process Development Engineer II$105.000
Livello II
Eagan, MN6 mag 20251 ott 2025Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).