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Apex Tool Group, LLC: stipendi e sponsorship H-1B
Apex Tool Group, LLC ha presentato 16 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 16. Stipendio mediano offerto: $107.100.
Apex Tool Group, LLC sponsorizza visti H-1B?
Apex Tool Group, LLC ha presentato 16 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 27 apr 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.
Domande green card (PERM) presso Apex Tool Group, LLC: 5 →
Stipendi per ruolo
| Titolo professionale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| IT B2B Integration Specialist | 2 | $145.250 |
| Manufacturing Engineer | 2 | $82.550 |
| Associate Product Manager | 2 | $86.050 |
| Manager, Global Machine Design | 2 | $144.000 |
| Financial Analyst | 2 | $75.800 |
| SVP, President Global Power Tools | 1 | $489.240 |
| Product Manager | 1 | $104.200 |
| Demand Planner | 1 | $86.500 |
| PMO SAP - SD | 1 | $133.700 |
| Internal Audit Manager | 1 | $123.800 |
| SAP Success Factors System Analyst | 1 | $110.000 |
Candidature per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 6 | $95.350 |
| FY2024 | 3 | $144.000 |
| FY2025 | 4 | $128.750 |
| FY2026 | 3 | $92.100 |
Livelli di salario prevalente
- Livello I (iniziale)12%
- Livello II (qualificato)44%
- Livello III (esperto)12%
- Livello IV (pienamente competente)31%
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Dove si trovano le posizioni
Professioni
- Market Research Analysts and Marketing Specialists3
- Computer Systems Analysts3
- Mechanical Engineers2
- Mechatronics Engineers2
- Financial and Investment Analysts2
- Marketing Managers1
- Logisticians1
- Accountants and Auditors1
- Data Scientists1
Ultime candidature
| Titolo professionale | Stipendio base | Luogo | Presentato | Data di inizio | Stato |
|---|---|---|---|---|---|
| SAP Success Factors System Analyst | $110.000 Livello II | Huntersville, NC | 27 apr 2026 | 1 giu 2026 | Certificato |
| Associate Product Manager | $92.100 Livello II | Lexington, SC | 9 apr 2026 | 1 ott 2026 | Certificato |
| Manufacturing Engineer | $91.100 Livello II | Lexington, SC | 7 apr 2026 | 1 ott 2026 | Certificato |
| Financial Analyst | $77.300 Livello I | Sparks, MD | 21 ago 2025 | 5 nov 2025 | Certificato |
| PMO SAP - SD | $133.700 Livello II | Apex, NC | 12 feb 2025 | 6 giu 2025 | Certificato |
| IT B2B Integration Specialist | $150.500 Livello IV | Apex, NC | 14 gen 2025 | 23 mag 2025 | Certificato |
| Internal Audit Manager | $123.800 Livello III | Apex, NC | 14 gen 2025 | 1 lug 2025 | Certificato |
| Financial Analyst | $74.300 Livello I | Sparks, MD | 16 set 2024 | 10 mar 2025 | Certificato |
| Manager, Global Machine Design | $144.000 Livello IV | Nogales, AZ | 6 giu 2024 | 1 ott 2024 | Certificato |
| Manager, Global Machine Design | $144.000 Livello IV | Nogales, AZ | 9 apr 2024 | 1 ott 2024 | Certificato |
| Manufacturing Engineer | $74.000 Livello II | Lexington, SC | 28 apr 2023 | 1 ott 2023 | Certificato |
| Associate Product Manager | $80.000 Livello II | Lexington, SC | 10 apr 2023 | 1 ott 2023 | Certificato |
| Product Manager | $104.200 Livello III | Sparks, MD | 16 mar 2023 | 1 set 2023 | Certificato |
| IT B2B Integration Specialist | $140.000 Livello IV | Apex, NC | 9 gen 2023 | 1 feb 2023 | Certificato |
| SVP, President Global Power Tools | $489.240 E-3 · Livello IV | Apex, NC | 14 nov 2022 | 17 nov 2022 | Certificato |
| Demand Planner | $86.500 Livello II | Sparks, MD | 28 apr 2021 | 1 ott 2021 | Certificato, poi ritirato |
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).