Dati salariali H1B

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Appareo Systems, LLC.: stipendi e sponsorship H-1B

Appareo Systems, LLC. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 3. Stipendio mediano offerto: $98.472.

Richieste (LCA)3
Certificato3
Indirizzo del datore di lavoroFargo, ND
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$98.472
Metà centrale degli stipendi$94.278–$102.667
Percentile dal 10° al 90°$91.761–$105.184

Appareo Systems, LLC. sponsorizza visti H-1B?

Appareo Systems, LLC. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 27 mag 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Senior Quality Engineer2$106.862
Lead Manufacturing Engineer1$90.083

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20252$106.862
FY20261$90.083

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Lead Manufacturing Engineer$90.083
Livello II
Fargo, ND27 mag 20261 ott 2026Certificato
Senior Quality Engineer$106.862
Livello II
Fargo, ND7 giu 20251 ott 2025Certificato
Senior Quality Engineer—
Livello II
Fargo, ND28 mag 20251 ott 2025Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).