Dati salariali H1B

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Applied Behavior Institute, LLC: stipendi e sponsorship H-1B

Applied Behavior Institute, LLC ha presentato 4 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 3. Stipendio mediano offerto: $71.400.

Richieste (LCA)4
Certificato3
Indirizzo del datore di lavoroLowell, MA
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$71.400
Metà centrale degli stipendi$70.700–$74.450
Percentile dal 10° al 90°$70.280–$76.280

Applied Behavior Institute, LLC sponsorizza visti H-1B?

Applied Behavior Institute, LLC ha presentato 4 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 22 ago 2025. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Board Certified Behavior Analyst4$71.400

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20231$70.000
FY20241$77.500
FY20252$71.400

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Board Certified Behavior Analyst$71.400–$80.500
Livello II
Lowell, MA22 ago 202515 feb 2026Certificato
Board Certified Behavior Analyst$71.400–$80.500
Livello II
Lowell, MA18 ago 202515 feb 2026Ritirato
Board Certified Behavior Analyst$77.500
Livello II
Bedford, MA30 mag 202426 ago 2024Certificato
Board Certified Behavior Analyst$70.000
Livello II
Lowell, MA8 ago 202324 ago 2023Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).