Dati salariali H1B

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Aqua-Aerobic Systems, Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

Aqua-Aerobic Systems, Inc. ha presentato 4 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 4. Stipendio mediano offerto: $101.506.

Richieste (LCA)4
Certificato4
Indirizzo del datore di lavoroLoves Park, IL
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$101.506
Metà centrale degli stipendi$99.172–$108.219
Percentile dal 10° al 90°$97.526–$117.748

Aqua-Aerobic Systems, Inc. sponsorizza visti H-1B?

Aqua-Aerobic Systems, Inc. ha presentato 4 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 22 giu 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Product Manager, Process Group2$113.512
Application Engineer1$96.429
Sr. Process Engineer1$100.086

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20241$102.925
FY20251$100.086
FY20262$110.264

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Product Manager, Process Group$124.100
Livello III
Chicago, IL22 giu 202610 lug 2026Certificato
Sr. Process Engineer$100.086
Livello II
Loves Park, IL13 giu 202526 set 2025Certificato
Application Engineer$96.429
Livello II
Loves Park, IL25 set 202421 nov 2024Certificato, poi ritirato
Product Manager, Process Group$102.925
Livello III
Loves Park, IL13 giu 20241 lug 2024Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).