Dati salariali H1B

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ARB Interactive, Inc: stipendi e sponsorship H-1B

ARB Interactive, Inc ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 1. Stipendio mediano offerto: $120.000.

Richieste (LCA)3
Certificato1
Indirizzo del datore di lavoroScottsdale, AZ
Stipendio mediano offerto$120.000
Metà centrale degli stipendi$120.000–$120.000
Percentile dal 10° al 90°$120.000–$120.000

ARB Interactive, Inc sponsorizza visti H-1B?

ARB Interactive, Inc ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 25 mag 2023. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
President3$120.000

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20233$120.000

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
President$120.000–$144.000
E-3 · Livello I
Miami, FL25 mag 20233 lug 2023Certificato
President$120.000–$144.000
E-3 · Livello I
Miami, FL24 mag 202326 giu 2023Negato
President$120.000–$140.000
E-3
Miami, FL23 mag 20233 lug 2023Negato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).