Dati salariali H1B

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Architects Design Group / ADG, LLC: stipendi e sponsorship H-1B

Architects Design Group / ADG, LLC ha presentato 4 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 4. Stipendio mediano offerto: $63.500.

Richieste (LCA)4
Certificato4
Indirizzo del datore di lavoroWinter Park, FL
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$63.500
Metà centrale degli stipendi$60.125–$67.625
Percentile dal 10° al 90°$54.050–$75.050

Architects Design Group / ADG, LLC sponsorizza visti H-1B?

Architects Design Group / ADG, LLC ha presentato 4 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 30 giu 2025. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Architectural Design Professional Intern2$56.750
Project Manager1$80.000
Architectural Design Professional1$63.500

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20231$50.000
FY20253$63.500

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Architectural Design Professional Intern$63.500
Livello I
Winter Park, FL30 giu 20251 ott 2025Certificato
Architectural Design Professional$63.500
Livello I
Winter Park, FL5 giu 20251 ott 2025Certificato
Project Manager$80.000
Livello II
Winter Park, FL27 gen 202517 feb 2025Certificato
Architectural Design Professional Intern$50.000
Livello I
Winter Park, FL4 apr 20231 ott 2023Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).