Dati salariali H1B

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Ariento, Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

Ariento, Inc. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 2. Stipendio mediano offerto: $194.043.

Richieste (LCA)3
Certificato2
Indirizzo del datore di lavoroFranklin, TN
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$194.043
Metà centrale degli stipendi$194.043–$194.043
Percentile dal 10° al 90°$194.043–$194.043

Ariento, Inc. sponsorizza visti H-1B?

Ariento, Inc. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 21 lug 2025. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Chief Marketing Analytics Officer3$194.043

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20253$194.043

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Chief Marketing Analytics Officer$194.043–$205.000
Livello IV
Franklin, TN21 lug 20254 ago 2025Certificato
Chief Marketing Analytics Officer$194.043–$205.000
Livello IV
Franklin, TN21 lug 20254 ago 2025Ritirato
Chief Marketing Analytics Officer$194.043–$205.000
Livello IV
Franklin, TN17 lug 20252 set 2025Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).