Dati salariali H1B

Home › Datori di lavoro › Arizona Inpatient Medicine Associates

Arizona Inpatient Medicine Associates: stipendi e sponsorship H-1B

Arizona Inpatient Medicine Associates ha presentato 4 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 4. Stipendio mediano offerto: $200.000.

Richieste (LCA)4
Certificato4
Indirizzo del datore di lavoroTucson, AZ
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$200.000
Metà centrale degli stipendi$200.000–$200.000
Percentile dal 10° al 90°$200.000–$200.000

Arizona Inpatient Medicine Associates sponsorizza visti H-1B?

Arizona Inpatient Medicine Associates ha presentato 4 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 4 dic 2025. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Hospitalist Physician4$200.000

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20231$200.000
FY20242$200.000
FY20261$200.000

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Hospitalist Physician$200.000
Livello I
Tucson, AZ4 dic 202515 dic 2025Certificato
Hospitalist Physician$260.000
part-time · Livello I
Tucson, AZ12 lug 20241 set 2024Certificato
Hospitalist Physician$200.000
Livello I
Tucson, AZ22 mag 20241 ott 2024Certificato
Hospitalist Physician$200.000
Livello I
Tucson, AZ25 ott 20227 nov 2022Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).