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Arrant Technologies LLC: stipendi e sponsorship H-1B
Arrant Technologies LLC ha presentato 18 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 18. Stipendio mediano offerto: $91.790.
Arrant Technologies LLC sponsorizza visti H-1B?
Arrant Technologies LLC ha presentato 18 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 15 giu 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.
Stipendi per ruolo
| Titolo professionale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| Workday Systems Analyst | 3 | $91.790 |
| HR Systems Analyst | 3 | $77.730 |
| Junior Workday Developer | 2 | $84.094 |
| Sr. Software Developer | 1 | $98.904 |
| Junior Workday Functional Consultant | 1 | $70.075 |
| Software Engineer I | 1 | $82.056 |
| Sr. WORKDAY FUNCTIONAL CONSULTANT | 1 | $120.000 |
| Software Engineer | 1 | $101.192 |
| Technical Consultant | 1 | $110.000 |
| Data Engineer | 1 | $102.440 |
| Workday Developer | 1 | $112.923 |
| Workday Service Delivery Manager | 1 | $151.507 |
| Network Engineer | 1 | $86.965 |
Candidature per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 3 | $91.790 |
| FY2024 | 4 | $91.624 |
| FY2025 | 9 | $100.714 |
| FY2026 | 2 | $82.348 |
Livelli di salario prevalente
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Dove si trovano le posizioni
Professioni
- Software Developers7
- Computer Systems Analysts7
- Computer Systems Engineers/Architects1
- Database Architects1
- Computer and Information Systems Managers1
- Network and Computer Systems Administrators1
Ultime candidature
| Titolo professionale | Stipendio base | Luogo | Presentato | Data di inizio | Stato |
|---|---|---|---|---|---|
| Network Engineer | $86.965 Livello II | Arlington, TX | 15 giu 2026 | 1 ott 2026 | Certificato |
| HR Systems Analyst | $77.730 Livello I | Dallas, TX | 14 gen 2026 | 11 apr 2026 | Certificato |
| HR Systems Analyst | $77.730 Livello I | Dallas, TX | 8 ago 2025 | 30 set 2025 | Certificato |
| Workday Developer | $112.923 Livello II | Dallas, TX | 8 lug 2025 | 14 lug 2025 | Certificato |
| Workday Service Delivery Manager | $151.507 Livello II | Dallas, TX | 8 lug 2025 | 14 lug 2025 | Certificato |
| Junior Workday Developer | $84.094 Livello I | Dallas, TX | 9 giu 2025 | 1 ott 2025 | Certificato |
| Junior Workday Developer | $84.094 Livello I | Dallas, TX | 9 giu 2025 | 1 ott 2025 | Certificato |
| Data Engineer | $102.440 Livello I | Dallas, TX | 20 mag 2025 | 26 mag 2025 | Certificato |
| Workday Systems Analyst | $91.790 Livello II | Georgetown, TX | 5 mar 2025 | 3 apr 2025 | Certificato |
| Technical Consultant | $110.000 Livello II | Dallas, TX | 10 feb 2025 | 15 feb 2025 | Certificato |
| Workday Systems Analyst | $100.714 Livello II | Dallas, TX | 18 dic 2024 | 3 apr 2025 | Certificato |
| Software Engineer I | $82.056 Livello I | Coppell, TX | 17 giu 2024 | 1 ott 2024 | Certificato |
| Junior Workday Functional Consultant | $70.075 Livello II | Coppell, TX | 17 giu 2024 | 1 ott 2024 | Certificato |
| Sr. WORKDAY FUNCTIONAL CONSULTANT | $120.000 Livello III | Coppell, TX | 15 giu 2024 | 1 ott 2024 | Certificato |
| Software Engineer | $101.192–$114.000 Livello II | Dallas, TX | 1 mag 2024 | 30 set 2024 | Certificato |
| Workday Systems Analyst | $91.790 Livello II | Dallas, TX | 1 mag 2023 | 6 mag 2023 | Certificato |
| HR Systems Analyst | $67.080 Livello I | Coppell, TX | 6 apr 2023 | 12 apr 2023 | Certificato |
| Sr. Software Developer | $98.904 Livello II | Dallas, TX | 21 nov 2022 | 26 nov 2022 | Certificato |
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).