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Arrivia, Inc.: stipendi e sponsorship H-1B
Arrivia, Inc. ha presentato 10 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 10. Stipendio mediano offerto: $180.800.
Arrivia, Inc. sponsorizza visti H-1B?
Arrivia, Inc. ha presentato 10 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 22 mag 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.
Stipendi per ruolo
| Titolo professionale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| Principal Software Engineer | 2 | $202.500 |
| Vice President, Product Management | 2 | $225.000 |
| Vice President, Performance Marketing | 1 | $115.000 |
| Product Reporting Analyst | 1 | $70.000 |
| Marketing Data Analyst | 1 | $68.000 |
| Senior Vice President of Performance Marketing | 1 | $205.000 |
| Manager of Software Engineering | 1 | $161.600 |
| Engagement and Revenue Analyst | 1 | $65.000 |
Candidature per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 1 | $115.000 |
| FY2024 | 4 | $135.000 |
| FY2025 | 3 | $161.600 |
| FY2026 | 2 | $225.000 |
Livelli di salario prevalente
- Livello I (iniziale)30%
- Livello II (qualificato)20%
- Livello III (esperto)20%
- Livello IV (pienamente competente)30%
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Dove si trovano le posizioni
Professioni
- Marketing Managers3
- Market Research Analysts and Marketing Specialists2
- Software Developers2
- Data Scientists1
- Software Developers, Systems Software1
- Computer and Information Systems Managers1
Ultime candidature
| Titolo professionale | Stipendio base | Luogo | Presentato | Data di inizio | Stato |
|---|---|---|---|---|---|
| Vice President, Product Management | $225.000 Livello II | Issaquah, WA | 22 mag 2026 | 1 giu 2026 | Certificato |
| Vice President, Product Management | $225.000 Livello III | Issaquah, WA | 1 mag 2026 | 1 giu 2026 | Certificato |
| Engagement and Revenue Analyst | $65.000 Livello I | Scottsdale, AZ | 13 mag 2025 | 1 ott 2025 | Certificato |
| Manager of Software Engineering | $161.600 Livello IV | Scottsdale, AZ | 12 feb 2025 | 25 lug 2025 | Certificato |
| Senior Vice President of Performance Marketing | $205.000 E-3 · Livello III | Carlsbad, CA | 7 nov 2024 | 7 dic 2024 | Certificato |
| Principal Software Engineer | $205.000 Livello IV | Scottsdale, AZ | 12 lug 2024 | 28 ott 2024 | Certificato, poi ritirato |
| Marketing Data Analyst | $68.000 Livello II | Scottsdale, AZ | 21 mag 2024 | 1 ott 2024 | Certificato |
| Product Reporting Analyst | $70.000 Livello I | Scottsdale, AZ | 21 mag 2024 | 1 ott 2024 | Certificato |
| Vice President, Performance Marketing | $115.000 E-3 · Livello I | Carlsbad, CA | 22 nov 2022 | 7 dic 2022 | Certificato |
| Principal Software Engineer | $200.000 Livello IV | Scottsdale, AZ | 27 ott 2021 | 28 ott 2021 | Certificato, poi ritirato |
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).