Dati salariali H1B

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Artmac Soft LLC: stipendi e sponsorship H-1B

Artmac Soft LLC ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 3. Stipendio mediano offerto: $99.008.

Richieste (LCA)3
Certificato3
Indirizzo del datore di lavoroAtlanta, GA
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$99.008
Metà centrale degli stipendi$93.004–$100.974
Percentile dal 10° al 90°$89.402–$102.153

Artmac Soft LLC sponsorizza visti H-1B?

Artmac Soft LLC ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 13 set 2023. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Data Scientist1$87.000
Devops and MLOps Engineer1$99.008
DevOps Engineer1$102.939

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20233$99.008

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
DevOps Engineer$102.939–$102.940
Livello II
Glen Allen, VA13 set 202313 set 2023Certificato
Devops and MLOps Engineer$99.008–$99.009
Livello II
Atlanta, GA21 apr 202321 apr 2023Certificato
Data Scientist$87.000–$87.001
Livello II
Atlanta, GA28 nov 202228 nov 2022Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).