Dati salariali H1B

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Ashtel Studios Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

Ashtel Studios Inc. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 3. Stipendio mediano offerto: $63.440.

Richieste (LCA)3
Certificato3
Indirizzo del datore di lavoroOntario, CA
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$63.440
Metà centrale degli stipendi$56.160–$70.720
Percentile dal 10° al 90°$51.792–$75.088

Ashtel Studios Inc. sponsorizza visti H-1B?

Ashtel Studios Inc. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 12 mag 2025. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Data Analyst1$78.000
Management Analyst1—
Multimedia Graphic Designer1$48.880

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20242$78.000
FY20251$48.880

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Multimedia Graphic Designer$48.880
Livello I
Ontario, CA12 mag 20251 ott 2025Certificato
Data Analyst$78.000
Livello I
Ontario, CA16 giu 20241 ott 2024Certificato
Management Analyst$74.755
part-time · Livello II
Ontario, CA7 mag 20241 ott 2024Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).