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Aspiration Partners, Inc.: stipendi e sponsorship H-1B
Aspiration Partners, Inc. ha presentato 9 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 9. Stipendio mediano offerto: $170.000.
Aspiration Partners, Inc. sponsorizza visti H-1B?
Aspiration Partners, Inc. ha presentato 9 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 28 ago 2023. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.
Stipendi per ruolo
| Titolo professionale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| QA Manager | 2 | $177.500 |
| Research, Carbon Programs | 1 | $150.000 |
| Director, Corporate Development | 1 | $235.000 |
| Director of Business Development | 1 | $140.000 |
| Senior Director, Data Engineering | 1 | $120.000 |
| Software Engineer - Front End | 1 | $155.000 |
| Senior Software Engineer, Backend | 1 | $170.000 |
| Senior Director of Business Development | 1 | $170.000 |
Candidature per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 9 | $170.000 |
Livelli di salario prevalente
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Dove si trovano le posizioni
Professioni
- Computer and Information Systems Managers2
- Environmental Scientists and Specialists, Including Health1
- Financial and Investment Analysts1
- Sales Managers1
- Computer Systems Engineers/Architects1
- Software Developers, Applications1
- Software Developers1
- Marketing Managers1
Ultime candidature
| Titolo professionale | Stipendio base | Luogo | Presentato | Data di inizio | Stato |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior Director of Business Development | $170.000–$190.000 Livello III | Marina Del Rey, CA | 28 ago 2023 | 1 ott 2023 | Certificato |
| QA Manager | $185.000–$200.000 Livello III | Marina Del Rey, CA | 30 gen 2023 | 25 lug 2023 | Certificato |
| Director of Business Development | $140.000–$170.000 E-3 · Livello III | Marina Del Rey, CA | 23 gen 2023 | 13 lug 2023 | Certificato |
| Senior Director, Data Engineering | $120.000–$250.000 Livello IV | Irvine, CA | 11 gen 2023 | 21 apr 2023 | Certificato |
| Research, Carbon Programs | $150.000–$170.000 Livello IV | Brooklyn, NY | 22 ott 2022 | 7 nov 2022 | Certificato |
| Director, Corporate Development | $235.000–$250.000 Livello IV | New York, NY | 5 ott 2022 | 17 ott 2022 | Certificato, poi ritirato |
| Senior Software Engineer, Backend | $170.000–$210.000 Livello IV | New York, NY | 8 set 2022 | 20 set 2022 | Certificato, poi ritirato |
| QA Manager | $170.000–$185.000 Livello II | Tarzana, CA | 12 mag 2022 | 26 mag 2022 | Certificato, poi ritirato |
| Software Engineer - Front End | $155.000–$168.000 Livello IV | Cedar Park, TX | 26 apr 2022 | 18 mag 2022 | Certificato, poi ritirato |
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).