Dati salariali H1B

Home › Datori di lavoro › Astra Group, LLC

Astra Group, LLC: stipendi e sponsorship H-1B

Astra Group, LLC ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 3. Stipendio mediano offerto: $102.523.

Richieste (LCA)3
Certificato3
Indirizzo del datore di lavoroWoodstock, GA
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$102.523
Metà centrale degli stipendi$99.622–$104.318
Percentile dal 10° al 90°$97.881–$105.394

Astra Group, LLC sponsorizza visti H-1B?

Astra Group, LLC ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 23 mag 2025. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Project Manager3$102.523

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20232$99.622
FY20261$106.112

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Project Manager$106.112
Livello II
Atlanta, GA23 mag 20251 ott 2025Certificato, poi ritirato
Project Manager$102.523
Livello III
Atlanta, GA12 lug 20237 nov 2023Certificato
Project Manager$96.720
Livello II
Atlanta, GA27 giu 20237 nov 2023Certificato, poi ritirato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).