Dati salariali H1B

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Asuragen, Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

Asuragen, Inc. ha presentato 4 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 4. Stipendio mediano offerto: $122.469.

Richieste (LCA)4
Certificato4
Indirizzo del datore di lavoroAustin, TX
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$122.469
Metà centrale degli stipendi$116.165–$139.058
Percentile dal 10° al 90°$110.511–$163.226

Asuragen, Inc. sponsorizza visti H-1B?

Asuragen, Inc. ha presentato 4 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 17 mar 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Software Engineer2$113.024
Sr. Product Manager1$179.338
Advanced Software Engineer - Test1$125.632

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20231$119.306
FY20241$179.338
FY20251$106.742
FY20261$125.632

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Advanced Software Engineer - Test$125.632–$140.575
Livello IV
Austin, TX17 mar 202610 giu 2026Certificato
Software Engineer$106.742–$110.000Medford, MA13 mag 202526 mag 2025Certificato
Sr. Product Manager$179.338
Livello IV
Austin, TX3 giu 202411 nov 2024Certificato
Software Engineer$119.306
Livello II
Austin, TX27 dic 202210 giu 2023Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).