Dati salariali H1B

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Athena Labs Research Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

Athena Labs Research Inc. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 1. Stipendio mediano offerto: $161.637.

Richieste (LCA)3
Certificato1
Indirizzo del datore di lavoroSan Francisco, CA
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$161.637
Metà centrale degli stipendi$161.637–$161.637
Percentile dal 10° al 90°$161.637–$161.637

Athena Labs Research Inc. sponsorizza visti H-1B?

Athena Labs Research Inc. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 3 mar 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Chief Technology Officer3$161.637

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20263$161.637

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Chief Technology Officer$161.637
Livello II
San Francisco, CA3 mar 202616 mar 2026Certificato
Chief Technology Officer$161.637
Livello II
San Francisco, CA24 feb 202616 mar 2026Negato
Chief Technology Officer$161.637
Livello II
San Francisco, CA23 feb 202616 mar 2026Negato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).