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Stipendi H-1B per Principal Member of Technical Staff presso athenahealth, Inc.
10 domande di condizione lavorativa per il ruolo di Principal Member of Technical Staff presso athenahealth, Inc.. Stipendio base mediano offerto: $178.738; metà centrale $175.431–$179.817.
Richieste (LCA)10
Stipendio mediano offerto$178.738
Metà centrale degli stipendi$175.431–$179.817
Percentile dal 10° al 90°$150.109–$184.933
Per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 1 | $150.197 |
| FY2024 | 3 | $175.431 |
| FY2025 | 6 | $179.278 |
Domande
| Stipendio base | Luogo | Presentato | Data di inizio | Stato |
|---|---|---|---|---|
| $178.738 Livello IV | Redmond, WA | 4 ago 2025 | 6 gen 2026 | Certificato |
| $149.319 Livello III | South Burlington, VT | 31 lug 2025 | 6 gen 2026 | Certificato |
| $178.738 Livello IV | Redmond, WA | 15 lug 2025 | 6 gen 2026 | Certificato, poi ritirato |
| $189.912 Livello IV | Boston, MA | 3 giu 2025 | 1 ott 2025 | Certificato |
| $179.817 Livello III | Redmond, WA | 14 nov 2024 | 15 nov 2024 | Certificato |
| $179.817 Livello III | Redmond, WA | 4 nov 2024 | 24 apr 2025 | Certificato |
| $184.380 Livello IV | South Grafton, MA | 20 giu 2024 | 20 giu 2024 | Certificato |
| $175.431 Livello III | Redmond, WA | 22 feb 2024 | 4 apr 2024 | Certificato |
| $175.431 Livello III | Redmond, WA | 12 feb 2024 | 13 apr 2024 | Certificato, poi ritirato |
| $150.197–$200.000 Livello IV | Watertown, MA | 6 gen 2023 | 17 gen 2023 | Certificato |
Principal Member of Technical Staff presso tutti i datori di lavoro →
Altri ruoli presso athenahealth, Inc.
- Member of Technical Staff$118.500
- Senior Member of Technical Staff - Software Development$135.200
- Senior Member of Technical Staff$136.978
- Lead Member of Technical Staff$157.036
- Member of Technical Staff - MTS$122.970
- Principal Member of Technical Staff - Software Development$186.700
- Lead Member of Technical Staff - Machine Learning & AI$188.490
- Lead Member of Technical Staff - LMTS$167.858
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).