Dati salariali H1B

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Athletics LLC: stipendi e sponsorship H-1B

Athletics LLC ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 3. Stipendio mediano offerto: $230.000.

Richieste (LCA)3
Certificato3
Indirizzo del datore di lavoroBrooklyn, NY
Stipendio mediano offerto$230.000
Metà centrale degli stipendi$147.500–$240.000
Percentile dal 10° al 90°$98.000–$246.000

Athletics LLC sponsorizza visti H-1B?

Athletics LLC ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 18 ago 2025. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Managing Director, Head of Client Experience1$230.000
Designer1$65.000
Managing Director1$250.000

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20232$147.500
FY20251$250.000

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Managing Director$250.000
E-3 · Livello IV
Brooklyn, NY18 ago 20256 ott 2025Certificato
Managing Director, Head of Client Experience$230.000
E-3 · Livello IV
Brooklyn, NY21 set 202330 ott 2023Certificato
Designer$65.000
E-3 · Livello I
Brooklyn, NY30 giu 20232 ott 2023Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).