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Atoka Technologies Inc: stipendi e sponsorship H-1B

Atoka Technologies Inc ha presentato 49 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 49. Stipendio mediano offerto: $102.300.

Un datore di lavoro dipendente H-1B ha un'elevata percentuale di lavoratori H-1B (ad esempio il 15% o più di una forza lavoro di almeno 51 persone) e deve rispettare regole aggiuntive per non sostituire lavoratori statunitensi.

Atoka Technologies Inc sponsorizza visti H-1B?

Atoka Technologies Inc ha presentato 49 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 2 feb 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Domande green card (PERM) presso Atoka Technologies Inc: 11 →

Stipendi per ruolo

Candidature per anno fiscale

Livelli di salario prevalente

• Livello I (iniziale)4%
• Livello II (qualificato)96%

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

• Irving, TX7
• Charlotte, NC5
• Phoenix, AZ5
• Boston, MA4
• Plano, TX3
• Austin, TX3
• Charleston, IL3
• McKinney, TX3
• Lewisville, TX2
• Farmers Branch, TX2
• Reno, NV2
• Mason, OH1
• Apt 524, TX1
• North Brunswick, NJ1
• Dallas, TX1
• Justin, TX1
• Wilmington, DE1
• Canal Winchester, OH1
• Allen, TX1
• Bloomington, IL1

Professioni

• Software Developers48
• Software Quality Assurance Analysts and Testers1

Ultime candidature

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).