Dati salariali H1B

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Aurora Clearing Inc: stipendi e sponsorship H-1B

Aurora Clearing Inc ha presentato 4 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 4. Stipendio mediano offerto: —.

Richieste (LCA)4
Certificato4
Indirizzo del datore di lavoroNew York, NY
Datore di lavoro dipendente H-1BNo

Aurora Clearing Inc sponsorizza visti H-1B?

Aurora Clearing Inc ha presentato 4 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 12 lug 2024. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Budget Analyst1—
Public Relations Specialist1—
Management Analyst1—
Financial Analyst1—

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20231—
FY20243—

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Financial Analyst$90.480
part-time · Livello I
New York, NY12 lug 20241 ott 2024Certificato
Management Analyst$73.590
part-time · Livello I
New York, NY26 apr 20241 ott 2024Certificato
Public Relations Specialist$51.314
part-time · Livello I
New York, NY26 apr 20241 ott 2024Certificato
Budget Analyst$68.744
part-time · Livello I
New York, NY6 giu 20231 ott 2023Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).