Dati salariali H1B

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Automotive Rentals, Inc. d/b/a Holman: stipendi e sponsorship H-1B

Automotive Rentals, Inc. d/b/a Holman ha presentato 4 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 4. Stipendio mediano offerto: $112.861.

Richieste (LCA)4
Certificato4
Indirizzo del datore di lavoroMt. Laurel, NJ
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$112.861
Metà centrale degli stipendi$98.899–$125.653
Percentile dal 10° al 90°$96.793–$125.653

Automotive Rentals, Inc. d/b/a Holman sponsorizza visti H-1B?

Automotive Rentals, Inc. d/b/a Holman ha presentato 4 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 22 nov 2024. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Technical Lead I2$125.653
Developer II1$100.069
Manager, Lease Portfolio Management1$95.389

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20232$97.729
FY20252$125.653

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Technical Lead I$125.653–$185.150
Livello III
Medford, NJ22 nov 202415 mag 2025Certificato
Technical Lead I$125.653–$185.150
Livello III
Mount Laurel, NJ12 nov 202418 mar 2025Certificato
Developer II$100.069–$147.730
Livello II
Mount Laurel, NJ20 set 20231 nov 2023Certificato
Manager, Lease Portfolio Management$95.389–$230.480
Livello II
Mount Laurel, NJ27 giu 20235 lug 2023Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).