Home › Datori di lavoro › Avancer Corporation

Avancer Corporation: stipendi e sponsorship H-1B

Avancer Corporation ha presentato 38 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 35. Stipendio mediano offerto: $97.000.

Un datore di lavoro dipendente H-1B ha un'elevata percentuale di lavoratori H-1B (ad esempio il 15% o più di una forza lavoro di almeno 51 persone) e deve rispettare regole aggiuntive per non sostituire lavoratori statunitensi.

Avancer Corporation sponsorizza visti H-1B?

Avancer Corporation ha presentato 38 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 4 giu 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Candidature per anno fiscale

Livelli di salario prevalente

• Livello I (iniziale)45%
• Livello II (qualificato)37%
• Livello III (esperto)16%
• Livello IV (pienamente competente)3%

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

• Cranbury, NJ19
• East Liberty, OH5
• Dallas, TX2
• Delray Beach, FL2
• Charlotte, NC1
• Gilbert, AZ1
• Irving, TX1
• Suite 201, NJ1
• Henrico, VA1
• Dubline, OH1
• Allston, MA1
• Liberty Hill, TX1
• York, PA1
• Lathrop, CA1

Professioni

• Software Developers24
• Computer Systems Engineers/Architects7
• Information Security Analysts6
• Computer Systems Analysts1

Ultime candidature

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).