Dati salariali H1B

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Aventiv Technologies LLC: stipendi e sponsorship H-1B

Aventiv Technologies LLC ha presentato 4 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 4. Stipendio mediano offerto: $107.830.

Richieste (LCA)4
Certificato4
Indirizzo del datore di lavoroCarrollton, TX
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$107.830
Metà centrale degli stipendi$89.246–$129.276
Percentile dal 10° al 90°$86.698–$136.974

Aventiv Technologies LLC sponsorizza visti H-1B?

Aventiv Technologies LLC ha presentato 4 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 24 ago 2023. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Software Developer2$116.384
Software Developer I1$85.000
Sr. Software Developer1$125.000

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20234$107.830

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Software Developer$90.661
Livello I
Carrollton, TX24 ago 20231 ott 2023Certificato
Software Developer$142.106
Livello III
Carrollton, TX18 ago 20232 feb 2024Certificato
Sr. Software Developer$125.000
Livello III
Carrollton, TX13 ott 202125 ott 2021Certificato, poi ritirato
Software Developer I$85.000
Livello I
Carrollton, TX12 apr 20211 ott 2021Certificato, poi ritirato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).