Dati salariali H1B

Home › Datori di lavoro › Aventri, LLC

Aventri, LLC: stipendi e sponsorship H-1B

Aventri, LLC ha presentato 5 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 4. Stipendio mediano offerto: $61.380.

Richieste (LCA)5
Certificato4
Indirizzo del datore di lavoroFrederick, MD
Stipendio mediano offerto$61.380
Metà centrale degli stipendi$58.820–$71.060
Percentile dal 10° al 90°$58.692–$84.008

Aventri, LLC sponsorizza visti H-1B?

Aventri, LLC ha presentato 5 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 10 mar 2025. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Sr. Project Manager2$58.892
Project Manager1$63.867
Director1$92.640
Technical Support- Delivery Success1$58.606

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20234$63.867
FY20261$58.606

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Technical Support- Delivery Success$58.606
E-3 · Livello II
Bluffdale, UT10 mar 202522 mar 2025Certificato, poi ritirato
Project Manager$63.867
E-3 · Livello II
Frederick, MD3 mar 202316 mar 2023Certificato
Sr. Project Manager$58.892
E-3 · Livello I
Frederick, MD3 mar 202316 mar 2023Certificato
Director$92.640
E-3 · Livello III
Frederick, MD3 mar 202316 mar 2023Certificato
Sr. Project Manager$58.892
E-3 · Livello I
Frederick, MD3 mar 202316 mar 2023Ritirato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).