Dati salariali H1B

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Avighna Solutions LLC: stipendi e sponsorship H-1B

Avighna Solutions LLC ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 3. Stipendio mediano offerto: $76.586.

Richieste (LCA)3
Certificato3
Indirizzo del datore di lavoroFrisco, TX
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$76.586
Metà centrale degli stipendi$67.496–$87.162
Percentile dal 10° al 90°$62.042–$93.508

Avighna Solutions LLC sponsorizza visti H-1B?

Avighna Solutions LLC ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 16 giu 2024. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Marketing Analyst1$58.406
Data Analyst1$97.739
Telecom Project Manager1$76.586

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20232$78.072
FY20241$76.586

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Telecom Project Manager$76.586
Livello II
Frisco, TX16 giu 20241 ott 2024Certificato
Marketing Analyst$58.406
Livello II
Frisco, TX22 giu 20231 ott 2023Certificato
Data Analyst$97.739
Livello II
Frisco, TX22 giu 20231 ott 2023Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).