Home › Datori di lavoro › AwareX, Inc.
AwareX, Inc.: stipendi e sponsorship H-1B
AwareX, Inc. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 3. Stipendio mediano offerto: $137.000.
AwareX, Inc. sponsorizza visti H-1B?
AwareX, Inc. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 9 gen 2025. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.
Stipendi per ruolo
| Titolo professionale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| Senior Engineer - DevOps | 2 | $142.423 |
| Manager, DevOps | 1 | $135.240 |
Candidature per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 1 | $135.240 |
| FY2024 | 1 | $137.000 |
| FY2025 | 1 | $147.846 |
Livelli di salario prevalente
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Dove si trovano le posizioni
Professioni
Ultime candidature
| Titolo professionale | Stipendio base | Luogo | Presentato | Data di inizio | Stato |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior Engineer - DevOps | $147.846 H-1B1 (Cile) · Livello III | Boston, MA | 9 gen 2025 | 24 mag 2025 | Certificato |
| Senior Engineer - DevOps | $137.000 H-1B1 (Cile) · Livello III | Boston, MA | 26 apr 2024 | 24 mag 2024 | Certificato |
| Manager, DevOps | $135.240 H-1B1 (Cile) · Livello III | Boston, MA | 11 mag 2023 | 15 giu 2023 | Certificato |
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).