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Aziro Technologies LLC: stipendi e sponsorship H-1B
Aziro Technologies LLC ha presentato 15 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 14. Stipendio mediano offerto: $110.000.
Aziro Technologies LLC sponsorizza visti H-1B?
Aziro Technologies LLC ha presentato 15 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 13 mag 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.
Stipendi per ruolo
| Titolo professionale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| Computer Systems Engineer/Architect | 3 | $110.000 |
| Vice President “ Engineering (Infrastructure Engineering) | 2 | $198.110 |
| Lead, Engineering | 2 | $101.962 |
| Senior Product Owner | 1 | $109.429 |
| Senior Technical Lead | 1 | $123.531 |
| Architect - Technology | 1 | $101.962 |
| Director of Technical Business Development | 1 | $120.000 |
| Technical Architect | 1 | $101.962 |
| Sr. Manager, QA | 1 | $118.414 |
| Lead Quality Assurance Analyst | 1 | $100.984 |
| Senior Specialist, Development | 1 | $127.504 |
Candidature per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| FY2025 | 12 | $113.922 |
| FY2026 | 3 | $110.000 |
Livelli di salario prevalente
- Livello I (iniziale)7%
- Livello II (qualificato)20%
- Livello III (esperto)60%
- Livello IV (pienamente competente)13%
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Dove si trovano le posizioni
Professioni
- Computer Systems Engineers/Architects8
- Computer and Information Systems Managers3
- Software Quality Assurance Analysts and Testers2
- Computer Systems Analysts1
- Software Developers1
Ultime candidature
| Titolo professionale | Stipendio base | Luogo | Presentato | Data di inizio | Stato |
|---|---|---|---|---|---|
| Computer Systems Engineer/Architect | $110.000–$113.910 Livello II | Atlanta, GA | 13 mag 2026 | 1 ott 2026 | Certificato |
| Computer Systems Engineer/Architect | $110.000–$113.910 Livello III | Atlanta, GA | 13 mag 2026 | 1 ott 2026 | Certificato |
| Computer Systems Engineer/Architect | $110.000–$113.910 Livello II | Atlanta, GA | 13 mag 2026 | 1 ott 2026 | Ritirato |
| Lead, Engineering | $101.962–$101.963 Livello III | Alpharetta, GA | 24 giu 2025 | 1 ott 2025 | Certificato |
| Vice President “ Engineering (Infrastructure Engineering) | $216.590–$216.600 Livello II | Sunnyvale, CA | 15 giu 2025 | 1 ott 2025 | Certificato |
| Lead, Engineering | $101.962–$101.963 Livello III | Alpharetta, GA | 11 giu 2025 | 1 ott 2025 | Certificato |
| Architect - Technology | $101.962–$101.963 Livello III | Alpharetta, GA | 11 giu 2025 | 1 ott 2025 | Certificato |
| Lead Quality Assurance Analyst | $100.984–$100.985 Livello III | Alpharetta, GA | 11 giu 2025 | 1 ott 2025 | Certificato |
| Sr. Manager, QA | $118.414–$118.415 Livello IV | Alpharetta, GA | 11 giu 2025 | 1 ott 2025 | Certificato |
| Vice President “ Engineering (Infrastructure Engineering) | $179.629–$179.630 Livello III | Alpharetta, GA | 11 giu 2025 | 1 ott 2025 | Certificato |
| Technical Architect | $101.962–$101.963 Livello III | Alpharetta, GA | 11 giu 2025 | 1 ott 2025 | Certificato |
| Senior Technical Lead | $123.531–$123.532 Livello IV | Alpharetta, GA | 11 giu 2025 | 1 ott 2025 | Certificato |
| Senior Product Owner | $109.429–$109.430 Livello III | Alpharetta, GA | 11 giu 2025 | 1 ott 2025 | Certificato |
| Senior Specialist, Development | $127.504–$127.505 Livello III | Alpharetta, GA | 11 giu 2025 | 1 ott 2025 | Certificato |
| Director of Technical Business Development | $120.000–$123.000 Livello I | Alpharetta, GA | 11 giu 2025 | 1 lug 2025 | Certificato |
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).