Dati salariali H1B

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B. Riley Corporate Services, Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

B. Riley Corporate Services, Inc. ha presentato 4 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 4. Stipendio mediano offerto: $103.000.

Richieste (LCA)4
Certificato4
Indirizzo del datore di lavoroWestlake Village, CA
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$103.000
Metà centrale degli stipendi$100.000–$124.500
Percentile dal 10° al 90°$100.000–$157.800

B. Riley Corporate Services, Inc. sponsorizza visti H-1B?

B. Riley Corporate Services, Inc. ha presentato 4 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 12 mar 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Senior Internal Auditor3$100.000
Head of Securities Applications and DevOps1$180.000

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20232$100.000
FY20251$180.000
FY20261$106.000

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Senior Internal Auditor$106.000
Livello I
Westlake Village, CA12 mar 20261 ago 2026Certificato
Head of Securities Applications and DevOps$180.000
Livello IV
Cranbury, NJ26 mar 20257 apr 2025Certificato
Senior Internal Auditor$100.000
Livello I
Westlake Village, CA20 lug 202331 lug 2023Certificato
Senior Internal Auditor$100.000
Livello I
Westlake Village, CA20 lug 202331 lug 2023Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).