Dati salariali H1B

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B2spro: stipendi e sponsorship H-1B

B2spro ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 2. Stipendio mediano offerto: $90.000.

Richieste (LCA)3
Certificato2
Indirizzo del datore di lavoroNovi Mi 48374, MI
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$90.000
Metà centrale degli stipendi$90.000–$90.000
Percentile dal 10° al 90°$90.000–$90.000

B2spro sponsorizza visti H-1B?

B2spro ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 16 giu 2025. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
ERP Developer2$90.000
Management Analyst1—

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20253$90.000

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Management Analyst$82.846
part-time · Livello II
Novi, MI16 giu 202517 giu 2025Certificato
ERP Developer$90.000
Livello I
Novi, MI10 giu 20251 ott 2025Certificato
ERP Developer$90.000
Livello I
Novi, MI5 giu 20251 ott 2025Negato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).