Dati salariali H1B

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Baltimore Aircoil Company, Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

Baltimore Aircoil Company, Inc. ha presentato 19 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 18. Stipendio mediano offerto: $112.794.

Richieste (LCA)19
Certificato18
Indirizzo del datore di lavoroJessup, MD
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$112.794
Metà centrale degli stipendi$95.893–$161.250
Percentile dal 10° al 90°$91.386–$174.080

Baltimore Aircoil Company, Inc. sponsorizza visti H-1B?

Baltimore Aircoil Company, Inc. ha presentato 19 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 27 mar 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Global Technical Account Manager, Data Center Engi2$170.000
Thermal Engineer2$96.041
Key Account Manager - Data Center2$174.080
Business Analyst2$90.000
Systems Engineer1$110.000
Plant Manufacturing Engineer II1$95.000
Senior Research & Development Engineer II1$130.000
Mechanical Systems Engineer1$115.000
Design Engineer, Controls1$76.210
Chief Engineer, Structural Systems1$183.340
Regional Advanced Automation Engineer1$135.000
Engineering Lead – Product Engineering, North America1$110.589
Technical Business Analyst - Marketing1$98.571
Manufacturing Engineer1$127.000
Advanced Aftermarket Engineer1$91.980

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20234$120.000
FY20248$112.794
FY20253$174.080
FY20264$91.980

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Advanced Aftermarket Engineer$91.980
Livello I
Jessup, MD27 mar 202626 set 2026Certificato
Business Analyst$90.000
Livello I
Jessup, MD25 mar 202624 set 2026Certificato
Business Analyst$90.000
Livello I
Jesssup, MD25 mar 202624 set 2026Ritirato
Manufacturing Engineer$127.000
Livello III
Jessup, MD9 mar 202616 mar 2026Certificato
Key Account Manager - Data Center$174.080
Livello IV
Costa Mesa, CA18 lug 202525 lug 2025Certificato
Key Account Manager - Data Center$174.080
Livello IV
Costa Mesa, CA8 lug 202511 lug 2025Certificato
Technical Business Analyst - Marketing$98.571
Livello I
Jessup, MD23 gen 20251 feb 2025Certificato
Regional Advanced Automation Engineer$135.000
Livello IV
Jessup, MD18 set 20241 ott 2024Certificato
Engineering Lead – Product Engineering, North America$110.589
Livello III
Jessup, MD22 ago 20241 ott 2024Certificato
Thermal Engineer$92.082
Livello II
Jessup, MD14 giu 20241 ott 2024Certificato
Design Engineer, Controls$76.210
Livello I
Jessup, MD11 giu 20241 ott 2024Certificato
Chief Engineer, Structural Systems$183.340
Livello IV
Jessup, MD11 giu 20241 ott 2024Certificato
Mechanical Systems Engineer$115.000
Livello II
Jessup, MD30 gen 202412 feb 2024Certificato
Global Technical Account Manager, Data Center Engi$170.000
Livello II
Kirkland, WA4 ott 202310 ott 2023Certificato
Global Technical Account Manager, Data Center Engi$170.000
Livello II
Kirkland, WA19 set 202325 set 2023Certificato
Senior Research & Development Engineer II$130.000
Livello III
Jessup, MD22 ago 202315 set 2023Certificato
Systems Engineer$110.000
Livello II
Jessup, MD9 nov 20229 nov 2022Certificato, poi ritirato
Thermal Engineer$100.000
Livello II
Jessup, MD30 ago 202212 set 2022Certificato, poi ritirato
Plant Manufacturing Engineer II$95.000
Livello III
Milford, DE17 nov 202117 nov 2021Certificato, poi ritirato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).