Dati salariali H1B

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Bamba Swim Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

Bamba Swim Inc. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 3. Stipendio mediano offerto: $118.000.

Richieste (LCA)3
Certificato3
Indirizzo del datore di lavoroGreat Neck, NY
Stipendio mediano offerto$118.000
Metà centrale degli stipendi$109.000–$118.821
Percentile dal 10° al 90°$103.600–$119.314

Bamba Swim Inc. sponsorizza visti H-1B?

Bamba Swim Inc. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 18 dic 2025. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Executive Vice President2$118.821
Marketing Manager1$100.000

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20242$109.000
FY20261$119.642

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Executive Vice President$119.642
H-1B1 (Singapore) · Livello I
Los Angeles, CA18 dic 202515 mar 2026Certificato
Marketing Manager$100.000
E-3 · Livello I
Los Angeles, CA19 giu 20241 lug 2024Certificato
Executive Vice President$118.000
H-1B1 (Singapore) · Livello I
Los Angeles, CA4 giu 20241 ago 2024Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).