Dati salariali H1B

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Barder, Ltd.: stipendi e sponsorship H-1B

Barder, Ltd. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 3. Stipendio mediano offerto: $84.000.

Richieste (LCA)3
Certificato3
Indirizzo del datore di lavoroPlymouth, MN
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$84.000
Metà centrale degli stipendi$76.133–$84.000
Percentile dal 10° al 90°$71.413–$84.000

Barder, Ltd. sponsorizza visti H-1B?

Barder, Ltd. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 21 nov 2023. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Accountant3$84.000

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20231$68.266
FY20242$84.000

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Accountant$84.000
Livello I
San Mateo, CA21 nov 202318 dic 2023Certificato
Accountant$84.000
Livello I
San Mateo, CA16 nov 202318 dic 2023Certificato
Accountant$68.266
Livello I
Plymouth, MN30 set 202210 ott 2022Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).