Dati salariali H1B

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Bedge Tech Services LLC: stipendi e sponsorship H-1B

Bedge Tech Services LLC ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 3. Stipendio mediano offerto: $99.840.

Richieste (LCA)3
Certificato3
Indirizzo del datore di lavoroSheridan, WY
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$99.840
Metà centrale degli stipendi$91.000–$102.440
Percentile dal 10° al 90°$85.696–$104.000

Bedge Tech Services LLC sponsorizza visti H-1B?

Bedge Tech Services LLC ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 12 giu 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Data Scientist1$99.840
Software Developer1$82.160
Systems Analyst1$105.040

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20263$99.840

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Systems Analyst$105.040
Livello II
Los Angeles, CA12 giu 20261 ott 2026Certificato
Software Developer$82.160
Livello II
Vermillion, SD11 giu 20261 ott 2026Certificato
Data Scientist$99.840
Livello II
Lewisville, TX11 giu 20261 ott 2026Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).