Dati salariali H1B

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Bedrock Machinery: stipendi e sponsorship H-1B

Bedrock Machinery ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 3. Stipendio mediano offerto: $82.618.

Richieste (LCA)3
Certificato3
Indirizzo del datore di lavoroIrvine, CA
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$82.618
Metà centrale degli stipendi$74.309–$82.618
Percentile dal 10° al 90°$69.324–$82.618

Bedrock Machinery sponsorizza visti H-1B?

Bedrock Machinery ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 18 giu 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Business Operations Analyst2$82.618
Operations Research Analyst1$66.000

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20241$66.000
FY20262$82.618

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Business Operations Analyst$82.618
Livello II
Orange, CA18 giu 20261 ott 2026Certificato
Business Operations Analyst$82.618
Livello II
Irvine, CA20 apr 20261 ott 2026Certificato
Operations Research Analyst$66.000
Livello I
Irvine, CA23 gen 20245 feb 2024Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).